Работа для несовершеннолетних что предлагают работодатели

Сегодня рынок труда предлагает огромное количество вакансий людей разного возраста, в том числе и несовершеннолетних. Сейчас чтобы найти работу не достигшему 18 лет можно использовать несколько инструментов, каждый из которых может быть удобен, но в то же время иметь видимые недостатки.

Для того чтобы найти официально вакансию для несовершеннолетних потребуется обратиться в Центр занятости населения. Здесь достаточно часто имеются такие типы работы, а занимаются ими особый отдел. Благодаря данной проверке можно убедиться в том, что данная вакансия полностью соответствует законодательству. В основном работу предлагают театры, где требуются актёры разного возраста. Среди недостатков данного типа работы выделяется, долгое время поиска нужной вакансии, что может занять до 14 дней.

Самым быстрым и наиболее эффективным методом поиска работы является интернет, где представлено огромное количество вакансий для несовершеннолетних. Наиболее популярными должностями для лиц, не достигших 18 лет, является промоутер. Она представляет собой выдачу флаеров, раздачу рекламных каталогов и зазываний в коммерческие предприятия. Среди преимуществ выделяется относительно высокая степень оплаты и возможность получить её без опыта работы и каких-либо навыков. Среди минусов можно выделить работу при любых погодных условиях, когда придётся стоять на улице даже в очень холодную погоду. К тому же не всегда работодатель может обеспечить постоянную работу, а такие акции проводятся в разовом порядке.

Несовершеннолетним также стоит обратить внимание на вакансии с неполным рабочим днём — например, расклейку объявлений или распространение листовок по почтовым ящикам. Оплата при такой занятости невысока, но она не помешает учёбе. Более того, такую работу может получить почти каждый, поскольку работодатели обычно не предъявляют строгих требований к соискателям.

Достаточно часто лицам, не достигшим 16 лет, предлагается подработка в летнее время. В большинстве случаев выставляется вакансия продавца, официанта или какая-либо другая должность. В такой период можно хорошо заработать и каждый работодатель будет знать, что с приходом осени данному сотруднику придётся вернуться на учёбу. Среди дополнительных преимуществ следует выделить возможность получить должность без наличия опыта работы и при этом более высокую оплату в сравнении с иными предложениями на рынке труда.